보도자료
중증장애인 맞춤형 채용, “회사와 함께 성장 중입니다”
2022.10.31포스코플로우는 그룹 최초로 중증장애인 2명을 재택근무 형태로 채용하여 ESG 동향 및 물류 시장 자료 수집 업무를 부여하고, 맞춤형 사무용품 지원 등을 통해 장애인 고용 확대와 기업시민 경영이념 실천에 앞장서고 있다.
포스코플로우(사장 김광수)가 중증장애인 채용으로 기업시민 경영이념 실천에 앞장서고 있다.
포스코플로우는 지난 7월, 출·퇴근이 어려운 중증장애인 2명을 재택근무 형태로 업무에 투입했다. 재택근무를 전제로 한 중증장애인 채용은 포스코그룹 최초이다.
해당 직원들은 지난 3개월간 최신 ESG 동향 및 물류시장 관련 기사 등 다양한 자료수집 업무를 수행해왔다. 입사 초기에는 단순 스크랩 업무가 주를 이뤘으나, 시간이 지나며 여러 자료에 대한 의견을 제시하고 보고서를 작성하는 등 업무수행 능력을 꾸준히 길러왔다는 후문이다.
본 전형으로 입사한 포스코플로우 권정호 사원은 "3개월이 넘는 시간 동안 업무를 수행하며 회사 구성원으로서 자긍심을 가질 수 있었다. 기업시민 경영이념을 바탕으로 맡은 바 최선을 다하는 직원이 되겠다”고 밝혔다.
김광수 포스코플로우 사장은 “직원들이 원활하게 업무를 수행하고 안정적으로 근무할 수 있도록 맞춤형 사무용품을 지급하는 등 적극적으로 지원해 나가겠다”고 말했다.