보도자료
전사차원 기업시민 활동 전개
2022.05.27포스코플로우는 기업시민 경영이념의 내재화를 위해 상반기 타운홀 미팅과 신규 입사자 대상 CCMS(기업시민 경영표준) 윤독회를 개최하고, 임직원 간 활발한 소통과 토론을 통해 실천 중심의 유연하고 역동적인 조직문화를 확산하고 있다.
포스코플로우(사장 김광수)가 기업시민 Spirit化를 위한 전사차원의 활동을 실시했다.
포스코플로우는 기업시민 경영이념 정착을 위해 분기별 계획을 수립해 추진 중인데, 5월에는 24일 상반기 타운홀미팅과 27일 신규입사자 대상 CCMS 윤독회가 열렸다.
먼저 5월 24일 타운홀미팅에서 김광수 사장은 ‘Try something New’라는 제목의 특강을 진행해 직원들과 적극 소통하는 모습을 보였다. 김광수 사장은 “열린 마음과 뭔가 다른 생각으로 새로운 포스코플로우의 미래를 함께 만들어가자.”는 메시지를 전했고 직원들은 열띤 Q&A 세션으로 이에 응답했다. 현장에 참석한 직원들은 물론 양소 직원들 역시 영상을 통해 다양한 의견을 제시하며 활발한 소통을 이어나갔다. 이후 미팅에 참여한 모든 직원들과 임원들은 차례로 악수를 나누며 타운홀미팅의 의미를 되새겼다.
5월 27일에는 신규입사자 대상의 CCMS 윤독회가 있었다. 윤독회는 2회에 걸쳐 실시되었으며, 기업시민헌장 낭독 및 기업시민 경영이념 소개, CCMS를 어떻게 업무에 적용할 것인지 토론하고 발표하는 순서로 진행되었다. 윤독회를 마친 한 직원은 “1시간 여의 윤독회 참여로 기업시민 이념을 더욱 명확히 알게 되었다. 여러 부서에서 모인 직원들과 의견을 공유하며 기업시민 실천 의지를 다질 수 있었다.”고 밝혔다.
앞으로도 포스코플로우는 기업시민 스피릿화를 위해 다양한 활동을 펼쳐나갈 예정이다.